单位工作二十多年保险缴纳八年能退休吗

在单位工作二十多年但保险仅缴纳八年，通常不能退休。分析：根据我国法律规定，职工退休需满足一定条件，主要是达到法定退休年龄且累计缴费满十五年。您虽在单位工作多年，但保险缴纳年限不足，因此不符合正常退休条件。提醒：若您发现单位未按规定足额缴纳社会保险，且此情况已影响您的退休权益，表明问题已较严重，应及时咨询专业律师或向社保部门投诉。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商补缴社会保险；二是向社保部门投诉并申请仲裁或诉讼。选择建议：若单位态度积极，愿意协商补缴，则首选协商方式。若单位拒绝或协商无果，再考虑向社保部门投诉，并视情况申请仲裁或提起诉讼。
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具体操作：1. 协商补缴：与单位人事或财务部门沟通，明确社保缴纳不足的情况，要求单位按规定补缴社会保险费用，并签订书面协议确认补缴事宜。2. 投诉仲裁：若协商无果，可向当地社保部门投诉，并提交相关证据材料。社保部门将进行调查，并视情况作出处理决定。若对处理决定不服，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。3. 诉讼解决：在仲裁无果或认为仲裁决定不公的情况下，可向法院提起诉讼，要求单位承担补缴社会保险费用等法律责任。诉讼过程中，需充分举证证明单位未按规定缴纳社会保险的事实及因此给您造成的损失。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以便在协商、投诉、仲裁或诉讼过程中使用。