离职后企业要求退还五险一金，我应该怎么做？

离职后企业无权要求退还五险一金。依据《劳动法》等规定，五险一金是员工的合法权益，离职后不能退还，但可按规定转移或续缴。若企业坚持要求退还，将违反法律法规，可能损害您的社保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拒绝退还。操作：1.与企业明确沟通，说明五险一金不能退还的法律规定；2.若企业坚持，可向当地劳动监察部门投诉；3.必要时，准备相关证据，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对此情况，您应拒绝退还要求，并与企业沟通或咨询劳动部门。若沟通无果，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁或向法院提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本，优先尝试和解或调解。